任上华尔街精英穿搭不在商务范从锱铢必较到放宽周成龙连云港王琥杨佳陶传正

华尔街精英穿搭不在商务范 从锱铢必较到放宽细节

华尔街精英穿搭不在商务范 从锱铢必较到放宽细节

左，《大空头》剧照；右外围电路少 的特点，Morgan Stanley CEO但是前不久，顶级投行高盛却突然告诉全球所有员工，咱现在可不一定要每天穿西装啦，只要客户满意，做啥 造型 都行~消息一出，在外

左，《大空头》剧照；右，Morgan Stanley CEO

但是前不久，顶级投行高盛却突然告诉全球所有员工，咱现在仲维军可不一定要每天穿西装啦，只要客户满意，做啥 造型 都行~

消息一出，在外引起了不小讨论，因为没想到dress code向来严苛的金融大公司，都扛不住时代的要求，主动求变~的确，这些年不止金融，很多行业的员工都穿得越来越放宽、多样，而且就连老板们也越来越休闲运动范儿，但波音公司已声明正在检查本身的供应链像贝索斯、马斯克等大佬，穿T恤露面的场合并不少见~

甚至不止dress code，许多 僵化 的职场规则、工作方式、工作理念都在悄悄变松焦作、变灵活、变年轻。那么，现在的职场，具体都变成啥样了呢？为什么要有这些改变呢？今天，范主就带大家一起来研究研究~

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1. Dress Code-从 西装革履 到 合适就行

如果有看过美剧《广告狂人》的话，应该会记得在1960s，上班族几乎人手一套装，非常板正。

《广告狂人》剧照

只是后来这样穿的职场人越来越少，因为很多企业都开始接受商务休闲风，像金融就改变得很明显。比如在一部06、07年拍摄的真人纪录片《Wall Street Warriors》里，有几枚华尔街boy就穿得很随意了，平时就套个Polo衫、休闲裤，不像影视剧里那般 商务范 。

两位都是华尔街boy

而且顶级投行JP Morgan，也在3年前放宽了一波dress code，除了运动T，瑜伽裤这些，只要是商务休闲就OK。

华尔街报道的JP Morgan穿衣规则

只不过，都到这程度了，dress code还在放松。这两年，不少企业开始强调， 只要客户觉得合适，穿啥都行 。比如去年4月，像GM（通用汽车公司）这样的传统企业，就将原来长达10页的dress code缩短成一句话：穿得恰当、符合场合就行。

GM的CEO

然后今年高盛也加入了这个行列，全公司从码农到投行boy，只要客户满意，穿连帽衫、运动鞋都可以。。。

高盛某团队

而且，这种改变还不像是说说而已，因为人家的领导早就开始带头 放飞 。比如之前提到的JP Morgan，它家的CEO就并不是天天 金领范儿 ，不打领带是常有的事，还动不动穿件Polo或拉链运动外套，公开演讲、上节目啥的都不耽误。

JP Morgan CEO Jamie Dimon

还有高盛的现任CEO所罗门，也不是一枚 好好穿西装 的boy，平时在公司就从不打领带，而且有时候还喜欢穿一件户外探险用的冲锋背心。。。。

可以把前任和CFO都带跑偏的男纸

张智成

2.仪表形象-从 锱铢必较 到放宽细节

以往不仅穿衣，有些公司 狠 起来，连胡须、皮肤、发色等小细节也不放过，只是现在，也陆续在放松这些规定。比如前几年UBS曾经出过一本40多页的dress code，里面专门有一章就讲 仪容仪表 ，不仅规定男生每3天要刮一次胡子，而且为了护肤，还要抹保湿乳液。。。

UBS穿衣手册节选

但现在其实并不强求，而且按规定做的人少之又少，像范主认识的伦敦UBS投行男说他们忙起来刮胡子剪头发都不一定有时间，洗把脸就等于护肤的并不少见。

而且一般来说，规模较大的公司都会规定，头发只能染自然色系，然后纹身啥的最好没有，就算有也得是穿上制服能遮住的。

某大型航空公司规定

但从前年开始，就连有的还有很大的差异这些规定，都有不少上市公司在改变。比如星巴克就告诉自家员工，只要染的颜色不是一洗就掉、会不小心脱落影响食品安全的话，那你随便染都行吴淑敏，甚至只要纹身没有 攻击、辱骂 倾向，露在外面也是可以滴。

星巴克Lookbook上的染发员工

3.工作时间-从打卡坐班到 在家办公不是梦

尽管有的岗位是不需要天天打卡坐班，但这并不是大多数。比如就算是经常出差的投行、四大，不用签到也得去客户现场，很多时候都要在某个固定的时间地点，和同事们一起干活打拼。

四大某个team

这样做对团队而言是个好事情，但对个人而言却不一定，因为并不是所有人都适应这种有同事压力，又步调一致的安排。所以这些年，不少公司推出了一些灵活工作制度，让员工可以更好地平衡生活和工作。比如，普华永道今年1月就曾宣布 员工可以根据实际情况灵活选择工作地点、时间 。

还有英国的劳埃德银行，也提出了相似的概念，员工可以选择减少工作时间，在家办公，或者其他更有弹性的工作安排。

这样一来，有能力的员工就可以实现多线程工作，既赚着钱，又能健身、带宝宝、陪父母等等，啥都不耽误，上班不要太得劲~

4.老板画风-从一本正经到女装大佬、电音DJ

除了以上这些，连公司领导、行业大佬的画风，也在转变。比如，以往很多大佬的爱好都是打高尔夫、喝红酒等，既怡情，又有点养生，很符合大家一向对老板的 定义 。

但现在很多大老板就不一样了，变得像年轻人一样会玩，又能带节奏。比如国内的互联大佬，一个个能歌善舞不说，一言不合还来个变装cosplay

甚至连顶级投行的大佬也变得很潮流，比如高盛的现任CEO所罗门，日常爱好就是到各大club做DJ打碟，还出过一首颇受欢迎的，叫 Don t Stop 的电子单曲。。。

拥有江湖代号DJ D-Sol（来源于他的全名，David Solomon），还专门开个Ins账号djdsolmusic，各种跟粉丝互动打碟盛况。。。

大佬们的这些改变，一方面是因为跟上一代比，年纪变轻，但另一方面也是响应新时代的需求。因为千禧一代 （80s~2000年出生的）和 Z世代 （90s~2010年出生的）已经成为职场的主力军，而这届年轻人不再一味 循规蹈矩 ，更多人会喜欢像硅谷程序猿那样， 钱多、规矩少、随便穿、还能葛优瘫 的职场状态。

所以，随着新一代的崛起，从大佬画风、工作方式到着装需求，职场的各方面都要顺应时代，改变、革新。而正如前面提到的，现在很多公司的环境都变得更加轻松、放宽，员工也从原来的纯正装，过渡到现在休闲、正式兼备~

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